- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק ת"א 187-07
|
ת"א בית משפט השלום קריית שמונה |
187-07
24.7.2011 |
|
בפני : ברכה סמסון |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: נוג`דאת נאדר |
: 1. רימון חדאד תשתיות ובניין בע"מ 2. אבסולוט ח.ר. תכנון ניהול וביצוע בע"מ - נמחקה 3. חדאד רימון בן אליאס - נמחק 4. חדאד רוני בן אליאס - נמחק |
| פסק-דין | |
1. התובע הינו קבלן לעבודות בנין, פיתוח ומים. הנתבעת מס' 1 (להלן "הנתבעת") עוסקת בביצוע עובדות תשתית.
טענות התובע והנתבע שכנגד
2. לטענת התובע והנתבע שכנגד (להלן: " התובע"), בתחילת שנת 2006, התקשרו הנתבעים בהסכמי עבודה עם מחצבות כפר גלעדי (להלן "כפר גלעדי"), לביצוע עבודות עפר, פיתוח ותשתיות באתר בניה בחיספין ובהסכם נוסף עם קק"ל.
לצורך ביצוע העבודות בפרוייקטים של כפר גלעדי וקק"ל, התקשרו הנתבעים עם התובע וסוכם עימו, כי יספק להם שירותי ניהול, הספקת כח אדם, ציוד וכלים לצורך ביצוע העבודות שהנתבעים התחייבו כלפי המזמינים.
בין הצדדים הוסכם, כי הנתבעים ישלמו לתובע כדלקמן:
- סך 950 ש"ח בצירוף מע"מ ליום עבודת מחפרון.
- סך 450 ש"ח בגין שכר מנהל עבודה.
- סך 350 ש"ח בגין שכר עבודה לכל פועל.
- סך 200 ש"ח ליום בגין הסעת עובדים לאתרי העבודה.
התובע טוען, כי ביצע עבור הנתבעים עבודות עפר/מחפרון, בגינם הוא זכאי לסך 77,463 ש"ח. בפועל הנתבעת שילמה לתובע סך 31,820 ש"ח. לפיכך, הנתבעים חבים לתובע סך 45,643 ש"ח (קרן).
כמו כן טוען התובע, כי הוסכם בין הצדדים, כי יספק לנתבעים כח אדם בהתאם לכמות העובדים שתדרש מידי יום וכי הנתבעים ישלמו לתובע 250 ש"ח נטו ליום עבודה בכפוף לכך שגם ינפיקו להם תלושי שכר בהתאם. ניתנה לנתבעים אופציה, לפיה התובע ישלם את משכורתם של העובדים וההוצאות הנילוות לשכר, ויקבל סך 350 ש"ח בצירוף מע"מ עבור כל יום עבודה של העובדים.
בנוסף סוכם, כי התובע יפקח וינהל את העבודה תמורת שכר יומי של 350 ש"ח ליום לפי האופציה הראשונה או 450 ש"ח ליום עפ"י האופציה השניה. כמו כן, התחייבו הנתבעים לשלם לתובע 200 ש"ח ליום עבור הסעת העובדים לאתר העבודה.
בפועל, הנתבעים לא הנפיקו תלושים לעובדים וכאשר נודע לתובע על כך, נאלץ הוא להנפיק להם את תלושי השכר עפ"י האופציה השניה.
עפ"י תחשיב שערך התובע, הוא זכאי לקבל מהנתבעים סך כולל של 118,910 ש"ח. כמו כן, שילם לחשמאלי בגין עבודות למשרדי הנתבעת סך 1,000 ש"ח, למסגר שביצע עבודות בשערים - 1,100 ש"ח ולספקים עבור חומרים - 2,100 ש"ח.
בגין כל אלה חובם של הנתבעים מסתכם בסך 123,110 ש"ח. ע"ח סכום זה שולם סך 25,100 ש"ח והיתרה עומדת ע"ס 97,960 ש"ח (קרן). החוב המצטבר של הנתבעים כלפי התובע עומד ע"ס 143,603 ש"ח ולמועד הגשת התביעה - 144,962 ש"ח.
3. טרם הגשת כתב ההגנה, הגיעו הצדדים להסכמה, לפיה נתבעים 2-4 ימחקו מכתב התביעה ונתבע 3 יערוב לחובה של הנתבעת כלפי התובע ככל שייקבע בפסק דין שינתן נגדה.
טענות הנתבעת והתובעת שכנגד
4. בכתב הגנתה טוענת הנתבעת והתובעת שכנגד (להלן: " הנתבעת"), כי בעקבות ההסכם שנערך בין הנתבעת לבין מחצבות כפר גלעדי, ניהלו הצדדים מו"מ, אשר בסופו הוסכם על ביצוע הפרוייקט והעבודות במשותף.
הוסכם שהנתבעת תממן את ההוצאות הקשורות בביצוע הפרוייקט לרבות החומרים. חלקו של התובע היה לנהל את הפרוייקט ולבצעו באמצעות עובדיו ומחפרון שהיה ברשותו. ההכנסות מהפרוייקט בניכוי ההוצאות יתחלקו בין הצדדים בחלקים שווים. במקרה של הפסד, ישאו הצדדים בהפסד במשותף.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
